На Рахівщині за неналежно оформлені трудові відносини з найманим працівником підприємство поштрафували на 43 тисячі

Намагаючись зекономити на виплаті заробітної плати, деякі роботодавці не поспішають укладати трудові договори зі своїми найманими працівниками, свідомо порушуючи норми чинного законодавства.

Як відомо, за такі порушення, згідно з останніми змінами до законодавства про працю, передбачений чималий штраф.

Добре відав про це і керівник приватного підприємства «Фарт», що у селі Кваси Рахівського району. Але, вочевидь, сподівався уникнути відповідальності. Та нещодавно спеціалісти Управління Держпраці на підставі звернення голови села провели позапланову перевірку цього підприємства і виявили, що один з працівників був допущений до роботи без належного оформлення з ним трудових відносин. У зв’язку з цим на підприємство накладено штраф у розмірі 43 тисячі гривень.

– Нелегальне працевлаштування може мати негативні наслідки як для роботодавців, так і для самих працівників, – наголошує начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інші нормативно-правові акти Управління Держпраці Ярослав Турянський. – Адже особа, яка працює без належного оформлення трудових відносин, повинна усвідомлювати ризики своєї соціальної незахищеності від можливих неправомірних дій з боку роботодавця. Отож не варто погоджуватися на працевлаштування без попереднього укладання трудової угоди.